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弊社では、世界中で新人研修プログラム「SHINE」を展開しています。新しく入社した者は、着任から数日、数週、数ヶ月という時間経過とともに学習を進め、SGSでの業務移行を円滑に行えるよう支援します。

SHINE新人研修プログラム

SHINEプログラムの目的は、新しく入社した者がスムーズに業務移行し、業務に従事できるよう、包括的に支援することです。 この6ヶ月プログラムを通じて、新しく入社した者は、短時間でSGSの一員として生産的に業務を行うための情報、リソース、コネクションを手に入れることができます。

現場でのオリエンテーションから初日の安全衛生講習まで企画されています。また6ヶ月後には担当マネージャーと状況や進捗を議論できるように構成されています。SHINEは、新しく入社した者が、SGSという組織の一人として実感でき、できるだけ早く可能性を発揮できるようサポートします。

SHINEはマネージャー、新しく入社した者、同僚アドバイザー(割り当てられた場合)による連携プログラムです。以下の重要マイルストーンにおける活動を実施するために、調整・協力しながら進めます:

  • 着任前: 準備
  • 初日: はじめに
  • 第1週: 集中訓練
  • 1ヶ月目: 探求
  • 3ヶ月目: 発見
  • 6ヶ月目: 取り組み