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弊社では、キャリア開発というものを、成功した社員と成功した業績とを結ぶリンクとみなしています。

弊社では能力開発を、組織の成長と個人的な成功に対する共有された取り組みとみなします。 SGSでは、弊社が提供する能力開発の機会と同様に、キャリア開発での成功は学習と成長に対するあなたの情熱、エネルギー、そして意欲に大きく依存すると考えています。

トレーニングの登録手順

SGSの全社員は、同僚や専門家との連携など、異動や昇進の機会を最大限に活かすことができます。 ニーズに合わせた能力開発プランには、あなたの要望を反映するほか、あなたの将来に会社が投資する意味が込められています。

SGSの 学習および能力開発の原則 >

業績管理および能力開発プランニング

能力開発のカギは、業績管理と開発計画です。 毎年見直しを行うことで、社員はマネージャーと連携して、達成可能な目標を設定したり、自分のスキル開発の機会を特定します。

このプロセスは、進行中の業務の遂行や継続的な改善を確認し、同時にキャリアに関するあなたの要望に応えます。 効率的な業務管理と実地での経験を組み合わせることで、個人、チーム、最終的にはビジネスにとって、何をするべきか、どのように行うべきか、達成事項に対する責任の取り方が明らかになります。

SGSでのあなたの能力開発は保証されています。今すぐ弊社までご連絡ください。