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SGSの採用プロセスに関するよくある質問に対する回答を検索することができます:

Q: SGSの最新の採用情報はどこに記載されていますか?

A:SGSの最新の採用情報は、 jobs.sgs.com

Q: 検索条件に一致する求人中の職務がない場合にはどうしますか?

A:検索エージェントを利用してアラートを作成すると、掲示内容が検索条件に一致するたびにあなたに通知します。 また、キャリアページを利用して自発的に応募することもできます。

Q: オンライン応募プロセスで提供する情報はどのくらい安全で機密扱いになりますか?

A:あなたがオンライン応募中に提供する情報は安全です。 あなたはデータプライバシー声明に署名するよう求められます。 SGSは、新規採用プロセスにおいて100%の機密性を公約しています。

Q: オンラインで応募を提出すると、どうなりますか?

A:あなたは、応募の受領を知らせる電子メールの通知を受け取ります。

Q: 選考面接への案内が自分に送られたかどうか、どのように知ることができますか?

A:弊社の新規採用チームはあなたの応募を慎重に検討します。 あなたの資格と専門的技術が職務の要件に一致している場合、SGSの採用担当者が直接連絡し、さらに選考を進めます。

Q: 面接に向けて何を準備する必要がありますか?

A:GS.comで弊社のビジネスと文化について記事を読み、SGSについてできるかぎり理解しておいてください 面接はあらかじめ内容が構成されているため、あなたが過去に経験した状況について専門的な例を提示するよう候補者に求めます。 対象となる職務に必要な技能について、またその技能を以前に発揮した際の状況について考えておいてください。

Q: 評価を受けなければなりませんか?

A:職務のレベルと複雑度に応じて、簡単な適正検査に参加していただく場合があります。 また、より徹底的な評価を行うよう外部のコンサルタントに要請する場合もあります。

Q: インタビューが終了したあとは、どうなりますか?

A:弊社は、どの候補者が職務要件に最もふさわしいかを評価するために聴取セッションを行います。 応募が選択された場合、SGSから求人があります。

Q: 特定の職務に選定されなかった場合、私は別の職務に応募しなおすことができますか?

A:弊社は、技能と職務要件の適合度に基づいて候補者を選定します。 あなたが特定の職務に選ばれなくても、別の職務要件に技能が一致する場合があります。 このため弊社は、あなたが適格であると思われるあらゆる職務に応募されるようお勧めします。その場合に、弊社は慎重にあなたの応募を検討します。

Q: 求人を受けた時点からSGSでの勤務初日までの間に、何をする必要がありますか?

A:あなたの求人に関するすべての文書を再検討し、管理プロセスをできるだけ完了させるようにしてください。 弊社は、あなたが新しい役割で勤務を始めるまで、SGSに関して学習を続けて弊社との連絡を保つようお勧めします。

ダイナミックで国際的な成長を遂げるSGSでのキャリアには、無限の可能性があります。 弊社までご連絡ください。